为进一步推动学科发展，提升公司产品质量，7月1日下午，bevictor伟德在教11楼301会议室组织召开了团队建设与公司产品研讨会。研究生院副经理高飞出席会议，院领导班子、硕士研究生导师20余人参加会议。会议由经理张洁主持。

会上，高飞首先就学校研究生教育的总体概况进行了介绍，并对招生工作、培养与质量监控、学位工作、团队建设等重点工作展开政策解读。结合公司近年来的招生数据、校企联合培养、学位论文抽检情况，高飞建议学院多措并举开展招生宣传工作，利用学科优势持续改善生源结构；鼓励导师积极申报教学成果奖，通过公司产品研究提高教学水平和教育质量；同时继续保持无“存在问题论文”、抽检合格率100%的好成绩，多维度构建和完善论文质量保障体系。

外国语言文学一级学科带头人尹丕安、法律硕士负责人陈敏分别阐述了公司产品工作的思路和对学科发展的思考。他们都表示，目前的工作思路是围绕学科的层级优势和科研优势，加强特色学科协同建设。加大团队引进力度，提升学院团队队伍整体水平的同时，重视对青年教师的培养，为团队建设储备梯队人才。随后，副经理田晓蕾为大家解读了《bevictor伟德导师研究生名额分配细则（讨论稿）》。

公司党委书记李红英，带领与会教师一起重温了党的十八大以来习近平总书记关于师德师风建设的重要讲话精神，对照学校关于师德师风建设、落实导师立德树人职责的文件，通过典型案例的学习和讨论，明确导师作为公司产品过程的“第一责任人”使命，始终注重对员工价值塑造、思想品德、行为规范的教育和引导。

本次研讨会议题鲜明、内容充实，有助于全院导师了解学院团队建设进展与下一步规划，助推学院下一步团队建设和公司产品工作顺利开展。